Corporate |
Τι είναι το Corporate Coaching
Η επανάληψη των ίδιων εμποδίων μέσα σε έναν όμιλο μπορεί να γίνει τροχοπέδη. Μέσω της καθοδήγησης, μπορεί η διοίκηση να ανακαλύψουν αυτά τα εμπόδια και να συνεργαστεί με τα στελέχη για να τα ξεπεράσουν.
Η αυξανόμενη πίεση στα στελέχη του σήμερα απειλεί να πνίξει την οργανωτική ανάπτυξη, καθώς οι διευθύνοντες σύμβουλοι και η εκτελεστικές ομάδες αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες ευθύνες , υπερπληροφόρηση και συνεχείς τεχνολογικές εξελίξεις.
Συνεργαζόμενοι όλοι αυτοί με τον άνθρωπο που θα αναλάβει το coaching, θα λάβουν πλήθος εργαλείων για να μεγιστοποιήσουν την αποτελεσματικότητά τους αλλά και την απόδοση ολόκληρης της επιχείρησής μέσα από την ανάδειξη των δικών τους δυνάμεων και αδυναμιών.
Μέσω της ανάπτυξης της συναισθηματικής νοημοσύνης, της ευθυγράμμισης των προσωπικών στόχων με την εταιρική στρατηγική και του ελέγχου της σχέσης μεταξύ της εταιρικής κουλτούρας και στρατηγικής, οι επιδόσεις μπορούν να μετασχηματιστούν σε προσωπικό και εταιρικό επίπεδο.
Η αυξανόμενη πίεση στα στελέχη του σήμερα απειλεί να πνίξει την οργανωτική ανάπτυξη, καθώς οι διευθύνοντες σύμβουλοι και η εκτελεστικές ομάδες αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες ευθύνες , υπερπληροφόρηση και συνεχείς τεχνολογικές εξελίξεις.
Συνεργαζόμενοι όλοι αυτοί με τον άνθρωπο που θα αναλάβει το coaching, θα λάβουν πλήθος εργαλείων για να μεγιστοποιήσουν την αποτελεσματικότητά τους αλλά και την απόδοση ολόκληρης της επιχείρησής μέσα από την ανάδειξη των δικών τους δυνάμεων και αδυναμιών.
Μέσω της ανάπτυξης της συναισθηματικής νοημοσύνης, της ευθυγράμμισης των προσωπικών στόχων με την εταιρική στρατηγική και του ελέγχου της σχέσης μεταξύ της εταιρικής κουλτούρας και στρατηγικής, οι επιδόσεις μπορούν να μετασχηματιστούν σε προσωπικό και εταιρικό επίπεδο.
Πως το Corporate Coaching μπορεί να βοηθήσει;
Αυξάνει τη δέσμευση των υπαλλήλων με την εταιρεία. Η αφοσίωση και η δέσμευση είναι ένας σημαντικός παράγοντας μείωσης του κόστους πρόσκτησης και εκπαίδευσης προσωπικού |
Μπορεί να επιδράσει καταλυτικά στη σχέση των υπαλλήλων με την εταιρεία. Το αποτέλεσμα είναι αύξηση της αποτελεσματικότητας και της παραγωγικότητας τους. |
Καταφέρνει να δημιουργήσει μακροβιότερες εργασιακές σχέσεις των στελεχών, οι οποίες προβάλλουν στην πελατειακή βάση μεγαλύτερη φερεγγυότητα της εταιρείας |
Ποιος κερδίζει μέσα από το Corporate Coaching
Ο πρωταρχικός στόχος του Corporate Coaching, είναι να βοηθήσει τους ανθρώπους μέσα σε μια εταιρεία να γίνουν πιο αποτελεσματικοί. Οι εταιρικοί προπονητές συνεργάζονται με με μεμονωμένα άτομα προκειμένου να τα βοηθήσουν να ξεπεράσουν τα προσωπικά τους εμπόδια, να μεγιστοποιήσουν τις δυνάμεις τους και να εκμεταλλευτούν πλήρως τις δυνατότητές τους. Ακόμα, η μεγαλύτερη αξία της προπόνησης, δεν είναι μόνο οι επιχειρηματικές λύσεις, αλλά μια συνολική αλλαγή της οπτικής. Ένας εργοδότης μπορεί να πιστεύει ότι προσλαμβάνει έναν προπονητή για να αυξήσει τα έσοδά του, αλλά αυτό που τελικά θα πάρει είναι μια μεγάλη δόση αυτογνωσίας για τον ίδιο και για την εταιρεία του.
Στο σημερινό οικονομικό περιβάλλον όπου οι οργανισμοί εξελίσσονται ταχύτατα, η καθοδήγηση μπορεί να έχει σημαντικό στρατηγικό αντίκτυπο. Σε αντίθεση με την τυπική εκπαίδευση και ανάπτυξη, το corporate coaching παρέχει συνεχή εκμάθηση και αναπτύσσει ανθρώπους για να καλύψουν τις τρέχουσες και μελλοντικές τους ανάγκες.
Το Business ή Corporate Coaching είναι μια επένδυση που κάνετε για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και για το μακροπρόθεσμο όφελος του οργανισμού σας.
Στο σημερινό οικονομικό περιβάλλον όπου οι οργανισμοί εξελίσσονται ταχύτατα, η καθοδήγηση μπορεί να έχει σημαντικό στρατηγικό αντίκτυπο. Σε αντίθεση με την τυπική εκπαίδευση και ανάπτυξη, το corporate coaching παρέχει συνεχή εκμάθηση και αναπτύσσει ανθρώπους για να καλύψουν τις τρέχουσες και μελλοντικές τους ανάγκες.
Το Business ή Corporate Coaching είναι μια επένδυση που κάνετε για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και για το μακροπρόθεσμο όφελος του οργανισμού σας.
O Corporate Coach αναγνωρίζει αμέσως το όραμα
και την αποστολή της εταιρείας την οποία αναλαμβάνει.
και την αποστολή της εταιρείας την οποία αναλαμβάνει.
Γνωρίζει επίσης τις αξίες και τους επαγγελματικούς στόχους
ενός ατόμου που απασχολείται στην εταιρεία
ενός ατόμου που απασχολείται στην εταιρεία
Ο στόχος του είναι να βεβαιωθεί ότι και οι δύο βρίσκονται
σε ευθυγράμμιση μεταξύ τους, αλλιώς να το πράξει ο ίδιος
σε ευθυγράμμιση μεταξύ τους, αλλιώς να το πράξει ο ίδιος